ENGAGEMENT SOCIAL ET ENVIRONNEMENTAL
Découvrez nos engagements pour conjuguer performance et impact positif.
Notre engagement commun est d’aider à rendre le monde plus sécuritaire et plus sain en offrant une protection cohérente et fiable.
Notre ambition est claire : construire un avenir durable en conciliant protection des personnes, respect de l’environnement et engagement auprès de nos collaborateurs et partenaires.
Notre engagement social et environnemental
PROTÉGER MIEUX, AGIR ENSEMBLE, AVANCER DURABLEMENT
Chez Medicom, nous plaçons la Responsabilité Sociétale des
Entreprises (RSE) au coeur de notre stratégie de développement.
Nos actions s’articulent autour de trois piliers : Communauté, Climat et Commerce éthique,
avec pour ambition d’allier performance industrielle, réduction de notre empreinte environnementale et amélioration continue de la qualité de vie au travail.
Notre démarche est guidée par une ambition de construire un avenir durable en conciliant
protection des personnes, respect de l’environnement et engagement auprès de
nos collaborateurs et partenaires.
COMMUNAUTÉ
Garantir des conditions de travail optimales
et développer des actions sociales.
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CLIMAT
Réduire l’empreinte carbone grâce à des
processus industriels plus respectueux.
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COMMERCE ÉTHIQUE
Garantir une chaîne d‘approvisionnement
responsable et transparente.
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NOTRE ENGAGEMENT POUR
LA COMMUNAUTÉ
Chez Medicom, l’humain est au coeur de notre démarche RSE.
Nous nous engageons activement à promouvoir l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion, en créant un environnement de travail respectueux, sécurisé et ouvert à tous.
Inclusion, diversité et politique de recrutement
- Formation et insertion des jeunes : accueil d’alternants et de stagiaires, dont certains issus de parcours d’insertion, avec intégration réussie dans nos équipes.
- Inclusion du handicap : emploi de collaborateurs reconnus travailleurs handicapés et collaboration avec des entreprises adaptées pour favoriser l’équité.
- Partenariats d’insertion : collaboration avec des structures comme ASAR et ERGOS pour créer des opportunités de travail et soutenir l’intégration professionnelle.
- Engagement social global : ces actions reflètent la volonté de Medicom de promouvoir l’inclusion et le développement humain au-delà des obligations légales.
Développement et évolution des collaborateurs
- Formation continue et montée en compétences : plan interne couvrant produits, RSE, cybersécurité, qualité, réglementation et sécurité, avec programmes Lean/5S et certifications internes.
- Progression professionnelle : accompagnement des opérateurs vers de nouvelles responsabilités avec formations Régleur et Leaders d’Unité de Fabrication (100% de réussite aux CQP).
- Éthique et intégrité professionnelle : politique stricte anti-corruption, code de conduite partagé, et dispositif confidentiel de signalement pour garantir la conformité.
- Valorisation des talents : engagement concret pour développer les compétences et favoriser l’évolution interne des collaborateurs.
Conditions de travail et sécurité
- Qualité de vie au travail (QVT) participative : déploiement de l’outil Peakon pour mesurer l’engagement et adapter les conditions de travail de manière continue.
- Sécurité et prévention des risques : amélioration des postes, sensibilisation via Safety Day et ateliers 5S, avec une réduction de 40 % des accidents et 65 % du taux de gravité.
- Bien-être et esprit d’équipe : initiatives collectives, événements QVT, activités sportives et télétravail pour favoriser équilibre vie pro/vie perso et cohésion des équipes.
- Égalité professionnelle : 44 % de femmes dans les effectifs, suivi de l’index égalité femmes-hommes (86 en 2023), et actions pour atteindre la parité et assurer l’équité dans les parcours professionnels.
Solidarité et mécénat
- Partenariat avec la Ligue contre le Cancer : Medicom soutient depuis 5 ans la prévention, l’accompagnement des malades et la recherche, notamment à travers Octobre Rose.
- Sensibilisation interne : ateliers sur les facteurs de risque et la prévention des cancers (sein, col de l’utérus, colorectal) pour les collaborateurs.
- Mobilisation pour le don du sang : organisation de campagnes en partenariat avec l’Établissement Français du Sang (EFS) en 2023 et 2024, avec forte participation des équipes.
- Engagement sociétal concret : ces actions reflètent les valeurs d’entraide, de santé publique et de responsabilité de Medicom.
NOTRE ENGAGEMENT POUR
LE CLIMAT
Dans le cadre de sa politique RSE, Medicom s’engage à réduire de 25 % ses émissions de GES d’ici 2030, en cohérence avec les engagements de l’Accord de Paris.
Nous sommes en train de déployer un plan de réduction des émissions avec suivi annuel et d’analyser des actions complémentaires (achat responsable et local, réduction des emballages plastiques et analyse des solutions de recyclage des gants en nitrile). Nous nous engageons dans 4 actions principales afin de démontrer notre engagement pour le climat :
ÉCOCONCEPTION DES PRODUITS
RÉDUCTION DE LA CONSOMMATION ÉNERGÉTIQUE
PROCESS INDUSTRIELS À FAIBLE IMPACT ENVIRONNEMENTAL
INNOVATION ET RECHERCHE
Quelques-unes de nos réalisations en faveur de notre engagement pour le climat
Matériaux plus durables, un allègement des grammages et
une analyse du cycle de vie sur nos produits les plus vendus
(masques et gants nitrile).
Déploiement de brûleurs à faible émission et de systèmes
de gestion d’énergie et campagne interne d’efficacité
énergétique sur nos sites de production.
Fabrication sans chlore ni agents de vulcanisation accélérant,
réduisant les risques pour la santé et l’environnement, recyclage et traitement en boucle fermée de l’eau grâce à une station de traitement intégrée.
Développer des solutions durables pour la fin de vie de nos
produits (ex : recyclabilité, biodégradabilité).
NOTRE ENGAGEMENT POUR LE COMMERCE ÉTHIQUE
Nous veillons à ce que l’ensemble de nos relations commerciales repose sur des fondations éthiques, durables et responsables. Nous exigeons de nos partenaires et fournisseurs qu’ils respectent strictement les principes fondamentaux énoncés dans la Déclaration Universelle Des Droits de l’Homme, la Déclaration de l’OIT sur les droits au travail, ainsi que les Principes Directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’Homme.
Chaîne de valeur responsable
Nous refusons le travail forcé et le travail des enfants, et veillons au respect des droits des travailleurs, dans un environnement sûr, égalitaire et sans discrimination. Nous exigeons de nos partenaires les mêmes engagements, via notre processus de qualification fournisseurs (analyse des risques, code de conduite, audits et CGA).
Éthique des affaires
Avec notre Politique Globale Anti-Corruption, nous nous engageons à conduire nos activités avec éthique, intégrité et dans le respect des lois applicables. Nous interdisons tout paiement ou avantage, direct ou indirect, visant à obtenir ou conserver un marché ou un avantage indu.
Toute forme de corruption, active ou passive, est strictement proscrite.
Medicom encourage l’ensemble de ses collaborateurs à signaler tout fait de violation potentielle de notre Politique Globale Anti-Corruption ou tout comportement contraire à l’éthique et/ou à nos valeurs. Cette signalisation peut notamment se faire via l’adresse mail suivante : conformité@medicom.com. Toute alerte sera ultimement étudiée par notre Comité Éthique. Tout acte de représailles, de harcèlement, ou de pression contre un collaborateur qui lancerait ce type d’alerte est interdit, sous peine de mesures disciplinaires immédiates.
Impact environnemental
NOS ENGAGEMENTS
Medicom s’engage fermement en faveur de la durabilité environnementale et met en place des initiatives pour minimiser son impact sur l’environnement et le climat.
Préservation des ressources naturelles
ÉCOCONCEPTION DES PRODUITS
Politique de réduction des déchets et de la pollution
Choix responsable de matériau recyclé ou recyclable
NOS RÉALISATIONS
Approche Mass Balance
- Intégration de matières recyclées dès la production
- Jusqu’à 70 % de matières recyclées
- Performance et confort préservés.
Analyse du cycle de vie (ACV)
- Sur les masques TIIR français (-35 % d’impact vs équivalent en Asie)
- Sur les gant nitrile français (-56 % d’impact vs équivalent en Thailande
- Etudes menées par cabinet conseil EVEA
Recyclage des EPI
- Réduction des déchets de production
- Solution de recyclage des EPI en polypropylene
- Projet de revalorisation des gants nitrile
Serveur green
- Énergie 100 % renouvelable
- Moins d’énergie et refroidissement optimisé
- Hébergement à faible impact environnemental